عنصر کلیدی

توسعه‌ی فردی یک واژه‌ی مستمر است که در آن پیوسته وضعیت موجود و مطلوب را در حوزه‌ی موردنظر قیاس کرده و برای رفع این شکاف نیازهای شناسایی شده را رفع می‌کنیم. این کتاب با این هدف که یک منبع برنامه‌ی توسعه‌ی فردی جامع و همه جانبه طراحی کند، نوشته شده است. در اینجا با استفاده از متون تخصصی در رشته‌ی روان‌شناسی و تحقیق و مطالعه‌ی بسیار، در حوزه‌ی موفقیت و رشد و توسعه‌ی فردی، همچنین با وام گرفتن از اصول برنامه‌ریزی استراتژیک و ارایه‌ی بیست‌وسه استراتژی قوی به صورت گام‌به‌گام به شما کمک خواهد کرد تا با طراحی یک مسیر منطقی از نیاز به تغییر تا بازبینی و نتیجه‌گیری در رشد و توسعه‌ی فردی قدم بردارید.

در بخشی از کتاب می‌خوانیم: وقتی از ارتباطات صحبت می‌کنیم، اولین موضوعی که به نظر همه می‌آید ارتباط دو فرد با یکدیگر است، اما از جهتی اولین ارتباطی که باید به آن بیاندیشیم ارتباط با خودمان است، خود من به عنوان یک فرد با خودم چگونه ارتباطی دارم…

عنصر کلیدی، در 9 فصل نوشته شده و در هر فصل پس از بررسی یکی از شاخص‌های توسعه‌ی فردی خلاصه‌ای از آن فصل آورده شده و در پایان، پیشنهادی برای تمرین توسعه‌ی فردی در راستای مطالب همان فصل داده شده است. نکته‌ی قابل توجه آن است که به سبب نوع نگارش کتاب می‌توان از آن به عنوان منبعی برای توسعه افراد سازمانی نیز استفاده کرد.